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PerForms

वर्कफ़्लो ऑटोमेशन के जरिए राज्य कर्मचारी फ़ॉर्म्स को सुव्यवस्थित करें

PerForms कॉमनवेल्थ ऑफ वर्जीनिया (COV) एप्लिकेशन्स, या वर्जीनिया कॉमनवेल्थ (COV) ऐप्स, उत्पाद परिवार के अंतर्गत एक नया एप्लिकेशन है। यह वर्जीनिया सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (VITA) की एक पहलकदमी है जो कार्यकारी शाखा एजेंसियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले अनुप्रयोगों और स्वचालित रूपों को केंद्रीकृत करने के लिए है, और इसे मानव संसाधन प्रबंधन विभाग (DHRM) के साथ साझेदारी में विकसित किया गया है। पहला PerForms रिलीज़ स्व-मूल्यांकन है और इसके बाद वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन होगा। PerForms का इस्तेमाल उन वर्गीकृत कर्मचारियों द्वारा किया जाएगा जो कार्डिनल प्रणाली में शामिल हैं और जो राज्य के प्रदर्शन योजना और मूल्यांकन नीति के अधीन हैं। 

प्रोग्राम के उद्देश्य:

  • कॉमनवेल्थ में प्रमुख व्यावसायिक कार्यों को मानकीकृत करना
  • मैट्रिक्स के लिए मूल्यवान डेटा प्रदान करना जो वास्तविक समय में विश्लेषण के लिए उपलब्ध हो
  • एजेंसियों के अपने फ़ॉर्म और प्रक्रियाओं को बनाने और बनाए रखने में लगने वाले समय की बचत करना
  • प्रक्रियाओं की बेहतर दृश्यता प्रदान करना

पर विजिट करें घोषणाएँ नया क्या है यह जानने के लिए नीचे वाला सेक्शन।

फ़ॉर्म स्वचालन को केंद्रीकृत करना

एक वीटा-निर्मित प्रणाली जो कार्यप्रवाह, सूचनाएँ और डैशबोर्ड (भविष्य की रिलीज़) प्रदान करेगी। सिस्टम व्यावसायिक कार्यों को मानकीकृत करेगा, मैट्रिक्स के लिए मूल्यवान डेटा इकट्ठा करेगा, प्रक्रिया की दृश्यता बनाएगा और एजेंसियों का समय बचाएगा। परफ़ॉर्म्स उन कार्यकारी शाखा एजेंसियों के लिए उपलब्ध होगा जो कार्डिनल का इस्तेमाल करती हैं।

टैब पर क्लिक करके ज़्यादा पढ़ें और प्रोजेक्ट के अपडेट के लिए अक्सर चेक-इन करते रहें 

पतझड़ 2024

वर्जीनिया सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (VITA) और मानव संसाधन प्रबंधन विभाग ने फ़ॉर्म्स को स्वचालित करने के लिए एक संयुक्त साझेदारी की। पहली रिलीज़ स्व-मूल्यांकन होगी, इसके बाद वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन होगा। PerForms सभी कार्यकारी शाखा एजेंसियों के वर्गीकृत कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। अधिक जानकारी के लिए कृपया अपनी एजेंसी की मानव संसाधन टीम से संपर्क करें।  

 

वीडियो मार्गदर्शिका

वर्जीनिया सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (VITA) ने PerForms के लिए निम्नलिखित वीडियो ट्यूटोरियल तैयार किए हैं: 

  • एजेंसी प्रशासक के रूप में भूमिकाएँ कैसे निर्दिष्ट करें 
  • PerForms में एक फ़ॉर्म कैसे शुरू करें
  • PerForms में एक साथ कई फ़ॉर्म कैसे शुरू करें
  • PerForms में स्व-मूल्यांकन कैसे पूरा करें

अधिक जानकारी के लिए कृपया नीचे दिए गए वीडियो ट्यूटोरियल देखें।   

उपयोगकर्ता गाइड और जॉब एड्स में चरण-दर-चरण निर्देश

वर्जीनिया सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (VITA) ने विभिन्न उपयोगकर्ताओं को फ़ॉर्म भरने में उनकी भूमिकाओं में सहायता करने के लिए उपयोगकर्ता गाइड और जॉब एड्स विकसित किए हैं। सभी गाइड वर्जीनिया सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (VITA) सर्विस पोर्टल के शिक्षा बेस में उपलब्ध हैं। 

प्रशिक्षण सामग्री देखें

PerForms प्रशिक्षण के लिए पंजीकरण करें

वर्तमान में कोई प्रशिक्षण या प्रदर्शन निर्धारित नहीं किया गया है।  कृपया सहायता के लिए ऑन-डिमांड ट्यूटोरियल और उपयोगकर्ता गाइड्स देखें।

Performs के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें

मानव संसाधन प्रबंधन विभाग (DHRM) ने Performs पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs) संकलित किए हैं। एजेंसी के मानव संसाधन और सुपरवाइज़रों को समीक्षा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। 

अधिक जानकारी के लिए अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों पर जाएँ

नई ऑटोमेशन का कार्य प्रगति पर है

वर्जीनिया सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (VITA) आने वाले महीनों में नए ऑटोमेशन अवसर लॉन्च करेगी! 

 अधिक जानकारी के लिए हमारे साथ बने रहें। 

वर्जीनिया कॉमनवेल्थ (COV) एप्लिकेशन ट्यूटोरियल - PerForms

PerForms - PerForms में स्व-मूल्यांकन कैसे पूरा करें

पूर्ण स्क्रीन में "स्व-मूल्यांकन कैसे पूरा करें" वीडियो देखें

PerForms - एजेंसी प्रशासक के रूप में भूमिकाएँ कैसे सौंपें

पूर्ण स्क्रीन में "भूमिकाएँ कैसे आबंटित करें" वीडियो देखें

PerForms - PerForms में एक साथ कई फ़ॉर्म कैसे शुरू करें

"कई फ़ॉर्म कैसे शुरू करें" वीडियो को पूर्ण स्क्रीन में देखें

PerForms - PerForms में एक कर्मचारी के रूप में अपना वार्षिक मूल्यांकन कैसे पूरा करें

पूर्ण स्क्रीन में "कर्मचारी के रूप में अपना वार्षिक मूल्यांकन कैसे पूरा करें" वीडियो देखें

PerForms - PerForms में एक सुपरवाइज़र और समीक्षक के रूप में वार्षिक मूल्यांकन कैसे पूरा करें

"सुपरवाइज़र और समीक्षक के रूप में वार्षिक मूल्यांकन कैसे पूरा करें" वीडियो को पूर्ण स्क्रीन में देखें।