21.9 PBC प्रोत्साहन रणनीति का चयन करना
21.9। 5 भुगतान रणनीतियां
भुगतान रणनीति केवल प्रोत्साहन या पुरस्कार शुल्क तक सीमित नहीं होती है, बल्कि इसमें प्रदर्शन और स्वीकृति से जुड़े भुगतान शामिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, भुगतान प्रोत्साहन शेड्यूल में ऑन-टाइम डिलीवरी के लिए 100% भुगतान शामिल हो सकता है, जो पुष्टि से अधिक या प्रदर्शन आवश्यकताओं के अनुरूप होती हैं; जबकि अपराधी या कम प्रदर्शन वाली डिलीवरी में गणना की गई वृद्धि या बंधे प्रतिशत के आधार पर भुगतान में कटौती हो सकती है। सेक्शन 21.3 देखें। 4, 21.5। 2 और 21.8 दूसरे उदाहरणों के लिए।
पुरस्कार शुल्क प्रदर्शन के दौरान वृद्धिशील रूप से अर्जित किया जाता है और यह कॉन्ट्रैक्ट के तहत उपलब्ध किसी भी अन्य शुल्क के अतिरिक्त और अलग होता है, और यह तभी उपलब्ध होता है जब सप्लायर पुरस्कार शुल्क की अवधि के लिए शानदार प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करता है। अर्जित शुल्क की राशि कॉन्ट्रैक्ट द्वारा निर्धारित फ़ॉर्मूले पर आधारित होती है, और किसी भी अवधि के दौरान जब वास्तविक कॉन्ट्रैक्ट की लागत अनुमानित लागत से अधिक हो, तब कोई शुल्क अर्जित नहीं किया जा सकता है। साथ ही, VPPA सप्लायर की लागत और लागत के प्रतिशत के आधार पर कीमत के साथ कॉन्ट्रैक्ट देने पर रोक लगाता है। (कोड ऑफ़ वर्जीनिया का § 2.2-4331 देखें।)
एक और भुगतान प्रोत्साहन रणनीति यह है कि डिलीवर करने योग्य प्रत्येक माइलस्टोन से एक निर्धारित रोक प्रतिशत शामिल किया जाए, जिसमें अंतिम स्वीकृति के बाद आपूर्तिकर्ता को रखी गई राशि का भुगतान किया जाता है, अंतिम इनवॉइस पर एजेंसी को बिल भेज दिया जाता है। होल्डबैक किसी भी प्रतिशत हो सकता है, लेकिन कम से कम 10-15% से शुरू करना उचित है। यह होल्डबैक सप्लायर को आखिर तक अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जाता है कि उसे वापस रखी गई राशि मिले। यह एजेंसी के लिए सुरक्षा का काम भी करता है, अगर सप्लायर अच्छा प्रदर्शन नहीं करता है, अनुबंध संबंधी सभी आवश्यकताओं, या स्लिप शेड्यूल और/या बजट को पूरा नहीं करता है।
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