अध्याय 7 - कॉमनवेल्थ की सामाजिक-आर्थिक पहलकदमियों को प्रोत्साहित करना

7.1। 2 एजेंसी के लिए ज़रूरी छोटे बिज़नेस प्लान

कॉमनवेल्थ की हर कार्यकारी शाखा एजेंसी और संस्था एक वार्षिक रेस- और जेंडर-न्यूट्रल लघु व्यवसाय योजना तैयार करेगी और उसे अपनाएगी, जिसमें उसके छोटे व्यवसाय के लक्ष्यों को उसके अनुसार ख़रीद करने के लिए निर्दिष्ट किया जाता है एग्जीक्यूटिव ऑर्डर 35 (2019)। 

हर एजेंसी की ज़िम्मेदारी है कि वह हर साल के सितंबर 1 तक लघु, महिला-स्वामित्व वाली और अल्पसंख्यक- स्वामित्व वाली (SWaM) बिज़नेस योजना डिपार्टमेंट ऑफ़ स्मॉल बिज़नेस एंड सप्लायर डायवर्सिटी (DSBSD) और एजेंसी के उपयुक्त कैबिनेट सचिव को वार्षिक लघु, महिला-स्वामित्व वाली और अल्पसंख्यक- स्वामित्व वाली (SWaM) बिज़नेस प्लान सबमिट करती है। हर प्लान में SWAM चैंपियन का वार्षिक पदनाम शामिल होगा, ताकि यह पक्का किया जा सके कि कॉन्ट्रैक्ट के अनुरोध और उन्हें देने में भेदभाव न किया जाए। 

जिन एजेंसियों को खरीद VITA IT करने के लिए द्वारा खरीद प्राधिकरण सौंपा गया है, उन्हें वीपीपीए के प्रावधानों के अनुरूप आंतरिक प्रक्रियाएं स्थापित करनी होंगी। एग्जीक्यूटिव ऑर्डर 35 (2019) और इस मैनुअल का उद्देश्य IT खरीद लेनदेन में महिलाओं, अल्पसंख्यकों, सेवा-विकलांग दिग्गजों और सूक्ष्म व्यवसायों के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों सहित छोटे व्यवसायों की भागीदारी को सुविधाजनक बनाना है। सभी IT खरीद प्रक्रियाएं लिखित रूप में होंगी, राज्यपाल द्वारा § के अनुसार अधिकृत किसी भी वृद्धि या उपचारात्मक उपायों के प्रावधानों का अनुपालन करेंगी। 2.2-4310(C) में से वर्जीनिया का कोड, और इसमें स्थापित किए गए किसी भी लक्ष्य को हासिल करने के लिए खास प्लान शामिल होंगे (वर्जीनिया कोड, § 2.2-4310(B))। 

जिस हद तक क़ानून अनुमति देता है, कॉमनवेल्थ के सभी सार्वजनिक निकाय, § के अनुसार विश्वास-आधारित संगठनों के साथ भेदभाव नहीं करते हैं 2.2-4343.1 में से वर्जीनिया का कोड या जाति, धर्म, रंग, लिंग, राष्ट्रीय मूल, उम्र, विकलांगता, यौन रुझान, लिंग पहचान या अभिव्यक्ति, राजनीतिक जुड़ाव, या सेवा में अक्षम बुजुर्ग के रूप में स्थिति या रोज़गार में भेदभाव से संबंधित राज्य के कानून द्वारा निषिद्ध किसी अन्य आधार की वजह से बोली लगाने वाले या प्रस्ताव देने वाले के खिलाफ। कृपया § देखें 2.2-4310 में से वर्जीनिया का कोड।